L'EDHEC se lancerait dans l'apprentissage ? Tout le monde en parle... comme d'une chance et d'un défi. Nous faisons le point pour vous, diplômés.

Poursuivant simultanément le déploiement de sa stratégie européenne, l'élargissement de son offre de formation et le rapprochement avec les entreprises qui sont déjà ses partenaires et celles qui ne le sont pas encore, L'EDHEC a décidé, au printemps dernier, de soumettre au Conseil Régional Ile de France un projet de création d'une Filière d'Apprentissage Européen. Celui-ci a immédiatement salué la pertinence de ce projet en donnant à Anne Zuccarelli son agrément pour le lancement, dès janvier 2006, d'une section d'apprentissage concernant une cinquantaine d'élèves qui viennent juste d'entrer en deuxième année du programme Grande Ecole.

Cette section d'apprentissage est hébergée par le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) FORMASUP qui est piloté de concert par les principales branches professionnelles et les Universités, et qui rassemble déjà les formations universitaires en apprentissage d'établissements parisiens comme Dauphine ou Sciences Po. Ces formations désormais internationalisées et versées dans le management ne cessent de se diversifier et de se développer à haut rythme. C'est donc un gage de réussite pour L'EDHEC, première Grande Ecole à rejoindre ce brillant attelage, que d'avoir été accueillie et logée à telle enseigne !

D'autant que, il ne faut pas s'y tromper, l'apprentissage dans l'enseignement supérieur  n'a plus rien à voir avec l'image un peu désuète qui colle encore à ce mode de formation et contre laquelle ont tenté de lutter le gouvernement actuel et de nombreuses entreprises, réunies autour de Henri Lachmann, le PDG de Schneider Electric, en signant en juin 2005 une Convention pour en assurer le développement en accéléré.

La formation des apprentis EDHEC à Paris, dans le cadre d'un contrat de travail de 27 mois, d'une alternance 3 mois / 3 mois, d'études financées par l'entreprise, d'une rémunération proportionnelle au SMIC, s'apparentera davantage à The Advanced Course in Design, Manufacture and Management de Cambridge qu'à une préparation à l'artisanat.

Rattachés à une entreprise qui pourra les détacher en Europe, coachés par leur manager maître d'apprentissage et leur professeur tuteur, partageant leurs expériences au sein de leur learning teams, utilisant leurs log books pour consigner leurs récits de vie, bénéficiant d'un enseignement en région parisienne et de périodes dans des universités européennes, les apprentis de L'EDHEC auront la chance de voir leur expérience professionnelle intégrée à leur formation académique grâce à un programme totalement animé par les innovations pédagogiques les plus récentes de notre Grande Ecole.

Les élèves qui se sont portés candidats à l'apprentissage pour janvier 2006 doivent relever le défi de signer un contrat en très peu de temps et se comporter comme les pionniers d'une brèche que L'EDHEC veut faire dans le tissu parisien. Ils ont besoin du soutien de tous nos diplômés en mesure, cet automne, de leur indiquer un poste en apprentissage dans leur propre entreprise !

Vous l'aurez compris, l'apprentissage est l'affaire de tous, diplômés, élèves, partenaires entreprises, professeurs, collaborateurs EDHEC, nous commençons à peine à en apprécier la force de transformation.

Anne Zucarelli, Directeur Relations Entreprises et Carrières

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