Vous avez envie de vivre une expérience professionnelle aux Etats Unis et vous vous posez des questions sur les démarches. Nous vous retranscrivons les mails échangés entre une étudiante et l'Ambassadeur Edhec aux New York, Marc-Albert Michaud (1991).

Question : Voici un peu plus de deux ans que je suis un Master en alternance à l'EDHEC et dans une PME parisienne. La fin de mon cursus approchant (j'ai fini  mon cycle Grande Ecole à l'EDHEC et mes missions professionnelles prennent fin dans deux mois), je vous sollicite pour vous demander votre aide.
J'aimerais commencer ma vie professionnelle en découvrant un nouveau milieu, une nouvelle culture et quoi de mieux pour cela que de partir à l'étranger ?!
Je cherche donc à travailler aux Etats-Unis à partir de septembre prochain pour débuter ma carrière sur la côte Est de préférence. Je cible un poste de consultante junior dans un cabinet de conseil en stratégie ou une opportunité dans un service stratégique/marketing d'une grande entreprise internationale (Emploi, VIE, stage sous conditions).
Pour ce faire, je cherche à me mettre en relation avec un maximum de professionnels travaillant dans cet environnement et avec lesquels je pourrais échanger sur mon projet professionnel.
J'ai une spécialisation en stratégie (Msc Strategy Management/Nice), une expérience à l'étranger (échange en Finlande), ainsi qu'une expérience non négligeable de 27 mois en alternance dans un cabinet de conseil.
Je vous sollicite donc, en tant qu'Ambassadeur Edhec et sous la recommandation de Marina Robert. Contactez-moi si vous pensez à des pistes ou des personnes que je pourrais contacter de votre part. Je vous remercie par avance.<?XML:NAMESPACE PREFIX = U1 /><U1:P ></U1:P>

Réponse de Marc Albert : Il est rare qu'une entreprise transfère un employé aux Etats Unis pour sa première expérience, à moins que ses compétences soient vraiment difficiles à trouver sur place et justifient une demande de visa (le H1-B). Mon employeur recrute dans les universités locales.<U1:P ></U1:P>

L'exception est le VIE, je crois que cela permet pour un premier emploi d'avoir un statut spécial et de travailler ici un ou deux ans, mais pour des societes francaises.

En général, les employés sont transférés ici après une expérience dans leur région d'origine dans la même société, l'un des avantages est que le visa de travail pour un transfert (le L1-A) est bien plus simple à obtenir (pas de quotas, pas de délais).<U1:P ></U1:P>

A noter, avec un H1-B l'employe peut changer d'employeur mais il est difficile (pas impossible) d'obtenir un statut de résident permanent ("carte verte"), avec un L1-A, il est impossible de changer d'employeur (donc licenciement ou démission = déportation) mais l'obtention d'une carte verte est beaucoup plus facile (la demande est possible après un an, je crois, et la procédure prend seulement quelque mois pour les Français).

Il y a quelques Edhec en VIE ici et je peux leur forwarder votre e-mail pour qu'ils vous donnent des informations. Les rares Edhec qui sont ici pour leur premier emploi ont en général fait des stages chez leur employeur auparavant, aux Etats Unis ou ailleurs. Je ne connais pas d'Edhec qui travaillent dans le domaine des ressources humaines ou en stratégie à New York, c'est un secteur assez concurrentiel et on trouve facilement des employés localement.<U1:P ></U1:P>

Ne vous découragez pas, il y a presque 100 Edhec recensés sur la côte Est, donc il est possible de venir, continuez à vous renseigner et soyez patiente !<U1:P ></U1:P>

Marc-Albert Michaud (1991)
Marc-Albert.Michaud@morganstanley.com