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Les différences de style de management entre la France et l'Allemagne - et leurs conséquences

Publié le 22 mai 2008

Il est difficile de parler de différences fondamentales dans les styles de management sans tomber dans le cliché. Cependant, des grandes lignes se dégagent. Pour simplifier, le style de management français peut être qualifié de direc-tif, le style allemand de participatif, les exceptions confirmant bien sûr la règle.

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rédigé par MALIKA BOUADMA
mise à jour le 23 mai 2008

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