Association des Edhec
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le 14 octobre 2008
à 19h30
Sur le thème : « motiver et remotiver mode d'emploi, réagir pour faire agir. » Donner ou redonner « l'envie de faire » à ses collaborateurs est un enjeu majeur pour les managers soucieux d'atteindre leurs objectifs et de faire réussir les hommes et les femmes qui les entourent.
Quels que soient le contexte et la stratégie de l'entreprise, le manager dispose d'une marge de manœuvre personnelle pour relancer et dynamiser la motivation individuelle et collective mais se sent parfois démuni faute d'outils disponibles. Comment mesurer rapidement et simplement l'implication de ses équipes et l'impact de son style de management ? Quelles réponses managériales apporter ?
Objectifs
Offrir des outils de diagnostic de la motivation individuelle et collective et les utiliser « en live »Evaluer et rééquilibrer son « savoir être » par des mesures concrètes
Programme
1. Qu'est ce qui pousse à avancer ? Motivation mode d'emploi
2. Atelier: orientez-vous ainsi que vos équipes grâce à la boussole d'implication
3. Atelier « comment retrouver le nord ? »
Tarifs
5 euros pour les étudiants et chômeurs (sur présentation de justificatifs)
12 euros cotisants
20 euros pour non cotisants et extérieurs
rédigé par MALIKA BOUADMA
mise à jour le 7 octobre 2008
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Intervenante :
Hélène GREZZO-ALLAIGRE, Enneagram Professional Training Program TM, formation coaching (CohésionInternationale).
Hélène GREZZO-ALLAIGRE est consultante au Cabinet Résonnance.
Après une expérience de management opérationnel de 12 années, elle détecte les talents et s'appuie sur les ressorts de la motivation pour développer l'efficacité individuelle et collective en Entreprise : cohésion d'équipes, coaching, formation management, accompagnement au changement, bilans de personnalités dans le cadre de recrutements.